2008-08-18から1日間の記事一覧
前述したようにキャリアデザインが個人の仕事構築に活用する教育であるなら、企業側にも、社員や新規採用の人事的評価にあたる手法として「コンピテンシー」とよばれる能力評価があります。 キャリアデザインから学ぶ基礎力、これは人の様々な能力を区分して…
前述したようにキャリアデザインが個人の仕事構築に活用する教育であるなら、企業側にも、社員や新規採用の人事的評価にあたる手法として「コンピテンシー」とよばれる能力評価があります。 キャリアデザインから学ぶ基礎力、これは人の様々な能力を区分して…