自己の能力を大きく分けると「基礎的事項」「自己分析・自己認識」「コミュニケーション・スキル」「ビジネス・スキル」の4つに区分することができます。転職、就職、つまり仕事に関する能力を紹介する目的の項なのですが、正確に表現すると「仕事にも」とな…

＝ ?自家用車の点検、整備（テキスト目次２） → http://d.hatena.ne.jp/sotton/20140425幼稚園では、歌にお遊戯、絵を描いたり、それが小学校に入ると国語、算数、理科、社会といきなり学術的になります。この変化はかなり激変なのですが、幼かった私たちは…

かつて、米国の大手会計事務所「アンダーセン」では、クライアントが依頼してきた仕事を社員の処理レベルによって振り分けていました。この会計事務所に雇用されるだけでもたいした頭脳の持ち主ですが、クライアントの仕事規模（契約価格）によって人選し、…

さて、前回まで勤めている会社を辞める理由、その辞めたい原因が会社側にある、そう感じた場合、転職によって次なる新しい仕事、職場において、同じ理由で継続が困難にならないように自覚しておく必要から、辞める理由（不満の限定）を特定する作業です。 そ…

★このブログ0414〜0418までのサンプル理由の解説については0413にあります。 → http://d.hatena.ne.jp/sotton/20140501（５）企業の経済性 ・売上が減少傾向にある。 ・利益が減少傾向にある。 ・コストが増加している。 ・未回収債権が増加している ・不良…

★このブログ0414〜0418までのサンプル理由の解説については0413にあります。 → http://d.hatena.ne.jp/sotton/20140501 （４）企業文化と企業風土 ★企業文化と企業風土の違いについてはコラム！を参考に → http://d.hatena.ne.jp/sotton+column/20140314/139…

★このブログ0414〜0418までのサンプル理由の解説については0413にあります。 → http://d.hatena.ne.jp/sotton/201405013-5＜上司の態度＞ ・パワハラがあるやセクハラがある。 ・威圧的である。 ・激昂するときがある。 ・人格的な事柄を攻撃することがある…

★このブログ0414〜0418までのサンプル理由の解説については0413にあります。 → http://d.hatena.ne.jp/sotton/20140501（２）社内規定に関すること。 ・昇進がない。 ・昇給がない。 ・昇進のハードルが高い。 ・昇給のハードルが高い。 ・昇進の評価が曖昧…

★このブログ0414〜0418までのサンプル理由の解説については0413にあります。 → http://d.hatena.ne.jp/sotton/20140501（１）労働条件に関すること。 1-1、＜時間的制約＞ ・早朝出勤が多い。 ・昼出勤が多い。 ・深夜勤務が多い。 ・出勤時間が一定でない。…

さて、現在勤めている会社や職場で「もう、こんなところ辞めてやる！」と心の中で叫んでいるアナタ、感情的になる前に、辞めたい原因を突き止めておこう。「ここは最悪だ」と感じるなら、何がそうさせるのか？感情的になっているなら、その感情を引き起こす…