0416 転職のスキル、準備編13 サンプル理由、職場環境

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3-5＜上司の態度＞
・パワハラがあるやセクハラがある。
・威圧的である。
・激昂するときがある。
・人格的な事柄を攻撃することがある。
・無口である。
・規定、規則にうるさい。
・ノルマに対しての過剰言動がある。
・差別的な言動がある。
・相手によって態度が異なる。
・辞めろ、降格させる等の発言がある。
・指示が一過性で混乱する。
・清潔感がない。
・教わっていないことを命じる。
・尊敬できない。
・頼りにならない。
・放置主義。
・指導が細かい。
・士気を高めたり、やる気にさせる言動がない。
・挨拶を無視される。
・オンとオフの配慮がない。
・私生活での付き合いも強要される。
・話が一方的で、信頼感が持てない。
・期待されていないと感じることが多い。
・気分で判断が変わったり、思い付きで指導する。
・部下に対し尊重がなく、見下している。
・褒めない。
・職務に対しての熱意を感じない。
・職務怠慢。
・勝手に人の物を使う。
・不正を隠している、あるいは不正を強要することがある。
・不正を見過ごしている。
・露骨に不満な表情をする。
・女性蔑視の言動がある。
・ミスを執拗に責める。
・人前で罵倒する。
・私欲的で胡散臭い。
・ギャンブル好き。
・正当に評価されていないと感じる。
・失敗を押付けるたり、手柄を奪ったりする。
・管理能力がない。
・ほとんど職場にいない。
・上司がストレスの原因と感じている：
・その他。

3-6、＜部下の態度＞
・非協力的で、態度がなっていない。
・自己認識が甘い。
・報告、連絡、相談などがなく状況判断が鈍い。
・規定や規則を軽視し、あるいは無視する傾向がある。
・挨拶がない。
・常識がない。
・私語が多い。
・いつも元気がない。
・人の話を聞かない、または理解できていない。
・身なりに不潔感がある。
・職務上の知識不足。
・協働性がなく、他者には無関心である、もしくは孤立している。
・期待できない、信頼ができない。
・仕事に対しての取組み姿勢や、努力を感じない。
・やる気、情熱を感じない。
・非難的で、反抗的、敬意を払わない。
・責任感がなく、職務怠慢に見えることがある。
・遅刻、欠勤が多い。
・ミスが多く、集中力がない。
・時間的な意識がない。
・反省しない。
・数値目標を達成する意欲を感じない。
・人を見下す傾向がある。
・不正に関与している疑いがある。
・取引先や顧客からの評判が悪い。
・他の者からの不満や苦情がある。
：その他：

3-7、＜そのほかの人間関係＞
・挨拶しない者がいる、または挨拶をしてもへんじがなくい。
・職場全体で人付き合いの希薄さを感じる。
・全体的にやる気を感じない。
・他人に関与しないこと、関心を持たないことが常態化している。
・人が辞めても平気な者が多い。
・互いに協力し合う配慮を感じない。
・個人的な悪口、噂話を耳にすることが多い。
・親近感を持てる方がいない。
・現場をまとめるリーダーがいない。
・態度が横柄、態度が乱暴な者が多い。
・権限や立場でない方が指示をする。
・話し合える仲間がいない。
・親しい仲間が辞めた、あるいは転勤した等で孤独感がある。
・職場仲間で仕事以外での交流がない。
・上司や他者の顔色を伺いながら仕事をしている。
・いじめや嫌がらせを受ける。
・まわりに能力を評価されない。
・周りの者と協調が取れず、孤立していると感じる。
・差別を感じることがある：
・話かけられない、または気軽に話しかける相手がいない。
・周りの者がバカばかりに思える。
・上記以外の理由。

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